Dans un monde où les compétences évoluent rapidement, se former devient un enjeu majeur pour les salarié·e·s, les demandeur·se·s d’emploi et les freelances. Et pour cela il est important de connaître les possibilités pour financer sa formation professionnelle. Pourtant, trouver les bons financements peut sembler complexe. Heureusement, de nombreux dispositifs existent pour vous aider à financer votre projet de formation, que ce soit pour une reconversion ou vous perfectionner dans votre domaine. Dans cet article, nous vous proposons un guide complet pour comprendre comment financer votre formation professionnelle.
Les entreprises et la prise en charge de la formation professionnelle
De nombreuses entreprises s’engagent activement dans le financement de la formation de leurs salarié·e·s. En effet, la formation professionnelle continue fait partie des obligations des entreprises, notamment au travers du plan de développement des compétences.
Les entreprises peuvent prendre en charge la formation de leurs salarié·e·s en partenariat avec les OPCO (Opérateurs de Compétences), qui sont des organismes chargés d’accompagner les entreprises dans le financement de la formation professionnelle. Si vous êtes salarié·e, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines ou de votre manager pour connaître les possibilités de financement dans le cadre de votre emploi.
Il est possible que votre employeur accepte de financer votre formation si elle est en lien direct avec votre poste actuel ou avec l’évolution de votre carrière au sein de l’entreprise. Cette prise en charge peut se faire en totalité ou en partie, et constitue un avantage important pour vous former sans peser sur vos finances personnelles.
Zoom sur les critères de financement des bureaux d’études techniques ingénieurs et conseils
Comment financer sa formation professionnelle, lorsque son employeur dépend de la branche professionnelle des bureaux d’études techniques ingénieurs et conseils ? Voici quelques exemples :
- Le Plan de Développement des Compétences : les actions de formation prises en charge sont celles qui sont mises en place à l’initiative de l’employeur, en lien avec sa stratégie et l’évolution de son marché, à l’exclusion de toutes les formations en anglais et tous les permis de conduire.
- Les actions collectives : portées par les partenaires sociaux, les actions collectives sont des formations financées jusqu’à 100% et élaborées pour répondre aux besoins des entreprises et des salarié·e·s de la branche.
- Le FNE-Formation : Atlas, OPCO des services financiers et du conseil, avec le soutien de l’État et de la branche professionnelle, prend en charge vos formations liées aux transitions numérique ou écologique : formations IA – formations big data & cloud – formations cybersécurité – formations liées aux transitions écologiques.
Financements régionaux : quelles opportunités pour votre projet ?
Les financements régionaux sont une autre source à explorer pour financer une formation professionnelle. En effet, les conseils régionaux en France soutiennent des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail local. Ainsi, chaque région propose des dispositifs spécifiques, souvent en collaboration avec des organismes tels que les missions locales ou les chambres de commerce et d’industrie (CCI).
Pour bénéficier de ces aides, vous devez généralement résider dans la région concernée et être inscrit·e dans un programme de formation qui répond aux critères définis par la région.
Zoom sur l’Action Régionale pour la Formation des Salarié·e·s du Numérique (ARFSN)
Les enjeux liés à la formation et aux compétences sont majeurs pour les entreprises de la filière numérique en raison des mutations technologiques importantes.
Le programme conclu début 2018 entre l’État (DREETS), le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et la branche professionnelle Numérique baptisé ARFSN (Action Régionale pour la Formation des Salarié·e·s du Numérique), est un dispositif global de soutien à la montée en compétence des salarié·e·s des entreprises de la filière numérique du territoire de Nouvelle-Aquitaine. Il se traduit par une enveloppe complémentaire de financement de formation.
Montage de dossier de financement : étapes clés et astuces pratiques
Le montage de dossier de financement est une étape incontournable pour concrétiser votre projet de formation. Voici quelques conseils pour bien préparer votre demande :
- Définissez clairement votre projet professionnel : expliquez en quoi la formation vous aidera à atteindre vos objectifs, que ce soit pour une reconversion ou pour développer de nouvelles compétences.
- Identifiez la bonne formation : choisissez un programme adapté à vos besoins et qui répond aux exigences des dispositifs de financement que vous envisagez.
- Rassemblez les documents nécessaires : la plupart des dispositifs de financement demandent un devis de formation, un programme détaillé, des justificatifs personnels et des documents prouvant votre éligibilité (attestation de domicile par exemple).
- Anticipez les démarches : certaines demandes prennent plusieurs semaines. Pour éviter tout retard, commencez les démarches dès que vous avez identifié la formation souhaitée.
- Conservez des traces écrites de vos échanges : il est important de garder une trace de toutes vos communications, notamment avec les organismes de financement ou votre employeur.
CPF : mobilisez votre Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une solution de financement accessible à tous les actif·ve·s. Ce compte vous permet d’accumuler des droits de formation tout au long de votre carrière, même si vous changez d’emploi ou de statut (salarié, indépendant, etc.). Le CPF peut être utilisé pour financer partiellement ou totalement une formation professionnelle de votre choix, tant qu’elle est éligible au CPF.
Les avantages du CPF
Les avantages du CPF sont nombreux : pas besoin d’accord préalable de votre employeur si la formation se déroule en dehors de vos heures de travail, et les fonds accumulés sont personnels et ne se perdent pas d’une année sur l’autre. Si vous envisagez une formation en informatique, par exemple, le CPF pourrait vous permettre de la financer sans puiser dans vos ressources personnelles.
Les inconvénients du CPF
Cependant le CPF peut être perçu comme un dispositif contraignant.
Une participation forfaitaire obligatoire de 100 € est mise en place pour les personnes souhaitant utiliser leur compte personnel de formation.
Par ailleurs, pour qu’un·e salarié·e puisse mobiliser son CPF sur son temps de travail, il/elle doit obtenir une autorisation d’absence de son employeur si la formation se déroule pendant le temps de travail.
Le nombre d’organismes de formation pouvant vous accompagner est limité car ces derniers doivent être inscrits sur EDOF (Espace des Organismes de Formation). Ce système garantit aux apprenants que les formations sont bien conformes aux standards de qualité requis, mais il restreint le choix pour ceux qui souhaitent mobiliser leur CPF.
Conclusion : trouvez le financement adapté à votre projet
Financer une formation professionnelle peut sembler compliqué, mais en explorant les dispositifs existants, vous pouvez trouver une solution adaptée à votre situation, qu’elle soit salariale, en recherche d’emploi ou indépendante. N’oubliez pas de faire un tour sur les différentes offres de formation et de bien préparer votre dossier de financement.
Vous êtes prêt·e à avancer dans votre projet de formation ? Explorez les formations disponibles dès aujourd’hui pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Pour les intéressé·e·s, consultez nos formations en informatique pour découvrir les opportunités de développement dans le domaine du numérique et de l’informatique.
Cet article a été publié dans 4SH Learning.
